Jak wybrać pracownika - : Pomysł na biznes - Nowy-Biznes.com - Biznes plan, Własna firma, Działalność gospodarcza
Żródło danych firm Promocja Twojej Firmy
Nawigacja
Pomysł na biznes
Zakładanie firmy
Klasyfikacja PKD
Formy opodatkowania
Dotacje z Unii Europejskiej (UE)
Dotacja z urzędu pracy
Biznes Plan
Download
Forum
Reklama
Kontakt
Szukaj
Partnerzy
Wyszukiwarka PKD
Finanse
Aktualnie online
Gości online: 1

Użytkowników online: 0

Łącznie użytkowników: 3,723
Najnowszy użytkownik: yliwifo
Ostatnio czytane
Bines plan Organizacja imprez dla dzieci
Bines plan Wypożyczalnia skuterów wodnych
Bines plan Szkoła gotowania
Bines plan Hodowla zwierząt futerkowych
Bines plan Inspiracja na biznes, spróbuj swoich sił!
Bines plan Salon optyczny
Bines plan Sprzedaż części samochodowych
Bines plan Gabinet masażu
Bines plan Przeprowadzki
Bines plan Spływy kajakowe
Bines plan Zarządzanie powierzchnią magazynową
Bines plan Zaproszenia ślubne
Bines plan Zakład pogrzebowy
Bines plan Księgarnia ezoteryczna
Bines plan Sklep z odzieżą używaną
Polecamy


Reklama dla Twojej firmy!

Jak wybrać pracownika

Kondycja firma zależy od pracy i zaangażowania pracowników. Tak więc jest bardzo ważnym zadaniem kompletowanie załogi. Ważne są predyspozycje, umiejętności, wykształcenie i doświadczenie. Te elementy brane są pod uwagę przy wyborze danej osoby na konkretne stanowisko. Tutaj więc osoba, która przeprowadza proces rekrutacji, musi umieć wybrać najlepsze osoby do tej roli. Nie jest to łatwe, nie zawsze np. wykształcenie w danej dziedzinie idzie w parze z predyspozycjami. Czasem mniej szkół i kursów wcale nie jest przeszkodą w tym, by poprawnie wykonywać swoje obowiązki. Liczą się właśnie sumienność i zaangażowanie, te cechy stają się bardzo ważne i znaczące. Trzeba więc przygotować się do takiej rekrutacji. Są osoby, które znają się na ludziach – wcale nie jest to takie powszechne zjawisko. Takie osoby są najlepszym rekruterami, bo faktycznie potrafią dobrze wyselekcjonować kandydatów. Potrafią ich wyczuć nawet już od pierwszej chwili. Są takie zawody czy stanowiska, na które potrzebne są takie cechy, jak elastyczność, umiejętności komunikacyjne, dobry kontakt z ludźmi, życzliwe, ale pewne siebie podejście. Tutaj więc osobie rekrutującej bardziej musi zależeć na tym, by sprawdzić, czy dana osoba posiada takie cechy, niż na tym, jakie ma dane wpisane w cv, jakie wykształcenie itd. Już krótka rozmowa pozwala określić takie cechy. Dlatego takie ważne jest to, by umieć faktycznie dobrze się do tego przygotować i trzeba potrafić rozmawiać z takimi osobami. Rozmowa kwalifikacyjna to zawsze jest stres. Są jednak takie osoby, które są bardziej na to odporne i w ogóle nawet o nich nie widać, że się stresują – to bardzo dobry objaw w przypadkach wielu stanowisk, gdyż po prostu pokazuje to, że taka osoba w sytuacjach stresowych potrafi działać naturalnie, racjonalnie, pragmatycznie, że nie traci głowy w sytuacji stresu i potrafi się odnaleźć. To konieczne na wszelkich odpowiedzialnych stanowiskach, gdzie jest presja czasu, gdzie nie zawsze jest miło i przyjemnie, a mimo to trzeba dobrze zawsze funkcjonować. Już sama rozmowa jest więc takim etapem, który pozwala wyselekcjonować kandydatów, którzy faktycznie mają te predyspozycje. Dla pracodawcy bardzo ważne jest, by pracownicy spełniali surowe wymagania, by były to odpowiednie osoby na odpowiednim miejscu. Na pierwszy rzut oka można rozpoznać osoby sumienne i zaangażowane, choć też są takie osoby, które doskonale potrafią sprawdzić świetne wrażenie. Potrafią manipulować itd. Mogą się one świetnie sprawdzać na niektórych stanowiskach, w działach


handlu, marketingu. Wiadomo, że każda praca, każde stanowisko ma swoje funkcje i zadania, inne są potrzebne do tego predyspozycje. Każdy więc musi wiedzieć, do czego się nadaje i ewentualnie najpierw próbować popracować nad sobą, by coś zmienić na plus. Są też jednak takie sytuacje, ze dana osoba do danego typu pracy się po prostu nie nadaje i nigdy się nie będzie nadawała, wtedy żadne techniki, żadne sposoby pracy nad sobą nie pomogą. W warto więc znać swoje dobre strony, ale także ograniczenia. Dzięki temu będzie można uzyskiwać najlepsze efekty. Pracodawca musi też umieć motywować swoich pracowników do pracy. Bardzo ważna jest atmosfera w pracy. Jeśli jest atmosfera wzajemnych oskarżeń i donosicielstwa, to wiadomo, że nie wypadnie to najlepiej i z takiej pracy chce się tylko uciec. Ma być więc taki system motywowania do pracy, który daje dobre efekty. Sprawiedliwe wynagradzanie, promowanie dobrych zachowań. To jest najważniejsze. Sprzyja to dyscyplinie pracy i dobrej atmosferze, dzięki czemu w takich warunkach lepiej się pracuje. Tym samym też dobrzy, wieloletni pracownicy, mają motywację, by pozostać w tej pracy. Nie jest tak, że wyłącznie pieniędzmi, nagrodami i podwyżkami można motywować. Dla wielu osób ważniejszy niż wyższe zarobki jest stabilny czas pracy, dobra atmosfera w pracy. Warto też inwestować w swoich pracowników. Kursy, szkolenia, dodatkowe formy motywacji – to wszystko sprawia, że wydajność pracownika jest lepsza. Dzięki temu można więc osiągać lepsze możliwości rozwoju, a to jest bardzo ważną motywacją do pracy. Inaczej szybko przyjdzie zmęczenie i wypalenie zawodowe. Znaleźć dobrego pracownika to więc jedno, zaś utrzymać go w danej firmie – to drugie. Jeśli obu stronom zależy faktycznie na współpracy, to na pewno uda się takie warunki uzyskać. Proces rekrutacji musi być na pewno przemyślany, dostosowany do wymogów. Wcale taka rozmowa nie musi być standardowa, jeśli dane stanowisko tego wymaga, można wybrać inne niż standardowe metody. W niektórych przypadkach takie elastyczne podejście pozwala na uzyskanie lepszych wyników, jeśli chodzi o wyłonienie osoby, która rzeczywiście się nadaje i ma chęć do podjęcia pracy na danym stanowisku w danej firmie. Nie tylko przyszły pracownik musi się więc przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej. Także osoba rekrutująca musi mieć odpowiedni plan działań i wyczucie, dzięki temu faktycznie można wybrać osobę, która będzie sobie doskonale radzić w danym temacie, to bardzo ważne.
Inne pomysły na biznes
Biznes plan Wynajem mieszkań
Biznes plan Nowy biznes – wyzwania
Biznes plan Salon samochodowy
Biznes plan Sklep z herbatą i kawą
Biznes plan Organizacja imprez firmowych i integracyjnych
Komentarze
Brak dodanych komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Nick:

Kod potwierdzający:

Oceny
Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą oceniać zawartość strony

Zaloguj się lub zarejestruj, żeby móc zagłosować.

Brak ocen. Może czas dodać swoją?
Reklama
Pomysł na biznes, biznes plan, własna firma, działalność gospodarcza
Jeśli nie przychodzi Ci do głowy żaden pomysł na biznes to dobrze trafiłeś, bo ten portal jest właśnie dla Ciebie. Znajdziesz tutaj pomysł na biznes oraz biznes plan dopasowany do twoich możliwości, uzyskasz również informacje jak rozpocząć własny biznes oraz otrzymać dotacje. Jeśli potrzebujesz informacji jak założyć przedsiębiorstwo zapoznaj się z naszymi artykułami. Zapraszamy także do dzielenia się z nami swoimi spostrzeżeniami, a także do publikowania swoich pomysłów, które na pewno będą pomocne innym osobom, które chcą założyć działalność gospodarczą i prowadzić własny biznes.
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Meta Tagi
biznesplan zakładanie firmy dotacje z urzędu dotacje z UE pomysły na biznes własna firma przedsiębiorczość forma opodatkowania zysk
Popularne
Ochrona meczów
Automaty z obuwiem ochronnym
Apteka
Sklep z artykułami dziecięcymi
Szkoła rodzenia
Warto zobaczyć

Ostatnio dodane
Własna firma Czy lokaty krótkoterminowe się opłacajš?
Własna firma Jak wybrać opakowanie na prezent œwišteczny?
Własna firma Niezapłacone faktury - jak się przed nimi zabezpieczyć?
Własna firma Jak zorganizować dobrš imprezę integracyjnš?
Własna firma Jak stworzyć dobry biznes plan?
Najczęściej czytane
Własny biznes Domowa hodowla kur niosek81105
Własny biznes Pieczarkarnia46492
Własny biznes Firma porządkowa (sprzątająca)44337
Własny biznes Myjnia parowa33343
Własny biznes Gabinet masażu32772
Najczęściej komentowane
Pomysł na biznes Domowa hodowla kur niosek6
Pomysł na biznes Myjnia parowa6
Pomysł na biznes Hodowla ślimaka4
Pomysł na biznes Gabinet masażu4
Pomysł na biznes Piwa regionalne3