Kwestia r�nicy mi�dzy wynagrodzeniem brutto a netto jest wa�na dla os�b poszukuj�cych pracy lub negocjuj�cych podwy�k�. Warto wyja�ni�, dlaczego kwota zapisana w umowie r�ni si� od tej na koncie pracownika i jak obliczy� t� r�nic�. Podpowiemy te�, co mo�e pom�c w wyliczaniu tej rozbie�no�ci.

Wynagrodzenie brutto a netto � jakie s� r�nice?

Warto�� brutto to ca�a kwota p�acy, jak� wypracowa� pracownik, przed odliczeniem od niej podatk�w i sk�adek. Jest ona zale�na od rodzaju umowy, jak� podpisa� podw�adny ze swoim pracodawc�. W Polsce pensja brutto sk�ada si� z:

• wynagrodzenia netto;


• skďż˝adki na ubezpieczenie spoďż˝eczne;


• zaliczki na podatek dochodowy od osoby fizycznej.

Z kolei kwota netto to pensja, jak� otrzymuje pracownik po odliczeniu od wynagrodzenia brutto wszelkich sk�adek i funduszy. Przy czym ca�kowite koszty pracodawcy, tzw. p�aca brutto-brutto, s� jeszcze wy�sze ni� suma brutto, poniewa� obejmuj� one:

• wynagrodzenie brutto;


• skďż˝adki na ubezpieczenie spoďż˝eczne, pďż˝acone przez niego;


• opďż˝aty na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych ďż˝wiadczeďż˝ Pracowniczych.

Warto te� om�wi�, co nale�y odliczy� od pensji brutto, aby obliczy� jej warto�� netto.

Co musisz odliczy� od wynagrodzenia brutto, aby wyliczy�, ile dostaniesz na r�k�?

Przy obliczeniu r�nicy mi�dzy wynagrodzeniem brutto a netto nale�y odliczy� od pierwszej warto�ci zaliczk� na podatek dochodowy i, w wypadku zawarcia umowy o prac� lub umowy zlecenia, sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne i zdrowotne. S� to sk�adki, takie jak:

• emerytalna ďż˝ w

wysoko�ci 19,52% pensji. Po�ow� p�aci pracownik z wypracowanej kwoty, reszt� do ZUS-u odprowadza pracodawca. Dzi�ki temu zatrudniony ma prawo do emerytury;

rentowa � pracodawca obowi�zkowo przelewa na konto ZUS-u 8% pensji brutto. Aby mie� mo�liwo�� pobierania renty w razie konieczno�ci, podw�adny musi dop�aci� jeszcze kwot�, kt�ra stanowi 1,5% jego wynagrodzenia brutto;

chorobowa � to 2,45% pensji brutto bezpo�rednio odliczone z pensji pracownika. Daje to mo�liwo�� korzystania z wielu �wiadcze� np. renty z tytu�u wypadku przy pracy;

zdrowotna � to 9% wynagrodzenia pomniejszone o sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne. Dzi�ki temu zatrudnieni mog� korzysta� z us�ug publicznych plac�wek medycznych.

Dodatkowo pracodawca musi wnie�� op�at� na Fundusz Pracy, jednak nie dotyczy to pracownik�w.

Ka�da pracuj�ca osoba musi te� p�aci� od wypracowanej kwoty zaliczk� na podatek dochodowy. Jego wysoko�� zale�y od wielu czynnik�w m.in. od �r�d�a dochodu oraz od wysoko�ci wynagrodzenia.�

Obliczenie pensji netto to trudne zadanie, dlatego warto skorzysta� z narz�dzi takich jak kalkulator wynagrodze�, kt�re je u�atwi�.

Kalkulator wynagrodze� � spos�b, aby szybko i �atwo wyliczy� r�nic� mi�dzy brutto a netto

Obecnie nie musisz sp�dza� d�ugich godzin przy samodzielnym wyliczaniu wynagrodzenia. Dzi�ki skorzystaniu z takiej aplikacji, jak kalkulator wynagrodze�, mo�esz w kr�tkim czasie wyliczy� r�nic� mi�dzy pensj� brutto a netto, sk�adki i koszty pracodawcy. Pami�taj, �e otrzymujesz kwoty w przybli�eniu i nie wolno w ten spos�b wylicza� wynagrodze� pracownik�w.